第93节

小伙子摇摇头，没玩过这不是虐菜吗，他可不想这样。
“要不我教你？”
“算了，咱各玩各的吧。”
王志远眼睛一亮，已经看到了一个老游戏——《红色警戒》。
话说，这还是卡尔文开发的知名游戏，出到了第三代。不过自从他被抓进去之后，就再也没有第4代的作品了。
点开游戏，打开局域网界面，还真有许多人在联机。
王志远随便找了一个叫做“lvy”的对手打了起来。
双方不约而同选了苏联这个国家，王志远感到有些好笑，因为一眼看过去，玩红警的人大部分都在选苏联。
苏联有一个强大的战争武器，叫做“基诺夫空艇”，也就是一个战争飞艇，可以往地面丢炸弹。而他们新人类文明有一个“基诺夫工业工厂”，或许就是因为三个字重叠的关系，大家都在选苏联。
游戏开始，王志远习惯性地展开基地车，造一条狗探路，然后发现……对方竟然不造兵，选择了攀科技，作战实验室？这是想直接造基诺夫空艇？
王志远快笑死了，竟然有这样的菜鸟……打仗不造兵，和平发展？他直接造了一堆廉价坦克碾压了过去，因为对方没什么兵，10分钟不到就被推平了。
那个lvy似乎还不服气，又发来挑战的邀请，结果历史重演，十分钟不到又被推平了。
“你怎么这么不讲道理？”对方发来一堆消息。
王志远简直一头雾水，打个游戏还要讲道理？只能打过去一大串“？？？”。
“不造基诺夫空艇，你玩什么红警？”对方这样说。
好吧，还有这么个说法……王志远礼貌地发过去一个“sorry”，双方又重新开始游戏。
这下大家都说好了，是正儿八经的攀科技比赛，不过攀科技也是有讲究的，得先发展经济，有先后顺序，里面的门门道道很多。
王志远玩的不算差，以前也研究过各种战术，肯定比对面那个菜鸟厉害点。
等对方造出三架基诺夫空艇，沾沾自喜地攻过来的时候，却发现自己的基地被十几架基诺夫给包围了……
“再来！”再次输了之后，lvy气势汹汹地说道。
然后……又输了。
“再来！”
又输了……
“再来！”“再来！”“再来！”
一连赢了七八把，王志远感觉有些不对劲了，他都赢得不好意思了，可又被对方揪着不放。赢了别人却跑路，这样太没品了，他不知道怎么办才好。
他都有些头疼了，怎么还有这么固执的人，最终还是决定放一把水，想要摆脱这个烦人的家伙。
在最后一把游戏里，他因为故意放水，基地被爆后，终于松了一口气，“妈的，终于可以回去睡觉了。”
而坐在前方不远处的一位金发姑娘突然激动跳了起来，兴奋的尖叫声突破天际“耶！赢了！终于赢了！”
然后，她迎面对上了王志远诧异的目光……
第四十四章 超人类研究
五天的小长假很快过去，人们又开始新一轮的工作。假期不仅没有消磨掉人们的意志，反而激起了更多的工作欲望。
这一年来，人们持续高强度的工作，还是头一次获得这么久的休息时间。许多人玩了两三天后，心中竟然空落落的。他们感觉五天的休息时间太长了，到最后反而无所事事，难以适应。
工作狂们已经迫不及待地想要在实验室中大展宏图一番……
新年新气象，于易峰手头虽然有许多事儿，但却不得不腾出时间去参加定期的超人类体检。
这种测验已经做过很多次了……
完美素，人类研究了三十年，就算再怎么愚蠢也摸索出了一些东西。于易峰准备顺带地去了解一下最新的研究进展。
他目前的智商在165左右，而前一年测试的时候是150，也就是说，他的脑袋瓜有越用越灵的趋势，估计以后还能上升到170、180的。
人类的智力极限在230左右，不知道他能不能达到这个层次。
普通人也有这种“脑子越用越灵”的现象。普通人类的平均智力为100，但是，受过高等教育或者长期的脑力锻炼，都能使智力上升，一名成绩良好的本科生智力在120-130左右。
所以说，人的逻辑思维能力是可以后天锻炼的。于易峰现在就处于智力上升的高速阶段。
超人类的各项指标都远大于普通人类，生理极限也高于普通人。
打个比方，一个普通人，注意力完全集中的极限在一个半小时左右。之后大脑会疲劳，会各种开小差。这种现象是没办法控制的，大脑疲劳了会自动休息，一个半小时是人脑的极限，无法用主观意志克服。
但于易峰不一样，他的注意力能够长久的集中，除非是肚子饿了等生理反应才会让他的注意力转移开……所以他能在短时间内学到大量的知识，将整个飞船管理地井井有条。
换而言之，于易峰对完美素的期望是非常大的。对完美素的摸索每多一点，人类的希望就大一点。想一想吧，如果五万人全部转化为超人类，一个个智力160、170的，思维就会更加活跃、更加灵敏，寿命也更长。这样的话，什么技术壁垒啊、生命大滤斗啊，就统统不在话下了……
他一边思考，一边走进超人类实验室。
当初联合政府建立月球基地，主要的原因还是研究完美素和超人类。故而这个超人类实验室，原本是月球基地的核心，也是一个最大的生物实验室。于易峰作为唯一的超人类，也是这里的熟客。
它位于地球重力的0.28倍重力区，这个重力条件下，完美素能发挥最大的活性。
曾经有一千多名科学家在这里工作。因为新政府成立，诺亚号上工作重心转移的关系，现在大多数科学家都调到了其他岗位上。