第146节

“蒋师兄，这里就交给你了。”苏远山把九层的钥匙递给蒋万超，见蒋万超情绪有些低落，微微一笑：“你们还没分出去呢，现在还是在远芯旗下，只是你们不搬到科技园罢了。”
“问题就在这。分割不分割没关系，但大家一走……这感觉就不对了。”蒋万超回头望着曲慧：“曲慧，你说是不是？”
曲慧点了点头，她眼圈有些红红的。
苏远山笑着摇了摇头，上前一步，伸开双臂：“师姐，来抱一个。”
曲慧笑着和他拥抱了一下，然后眼泪就再也忍不住，瞬间爬满了脸颊。
“师姐，加油。”苏远山轻轻拍着曲慧的背，安慰道。
“嗯。”曲慧嗯了一声，松开苏远山，掏出手绢擦着眼泪。
苏远山又面向朱建亭，一一拥抱之后，他也情绪低落起来，就连笑都十分勉强。
“我比你们更舍不得EDA团队。”苏远山望着玻璃门后那些无心工作的员工轻声道：“从去年春节我敲下第一行代码开始，EDA就凝聚了我全部的心血。”
“但有时候人生就是这样，为了追求，就必定要做割舍。”苏远山收回视线，用力闭了一下眼睛：“我从来没告诉你们，EDA打败对手并不是为了赚钱，也不是为了垄断而垄断。而是……它要成为我们今后反封锁的武器。”
“所以我才让你们在今后全力专攻模拟，哪怕不惜放弃某些功能模块的优势也要让模拟功能成为世界最顶级的、无可替代的存在。”
“而在实现这个目标之前，EDA要走的路还很长，还需要牢牢地捆绑住客户，让它成为各个半导体巨头无法舍弃的存在。”
“这就是我们今天分开的目的。”
三人沉默，都慢慢点头。
苏远山笑着伸出手掌：“全靠你们了。”
曲慧率先把手放在他的掌心，紧接着是朱建亭，最后是蒋万超。
“加油！”
第129章 平平无奇苏远山
在远芯科技园投入使用后，远芯的各个团队再次开始了扩张。不过这次招人招得最多的还是各个行政部门。
同时，在后勤部门的基础上直接实行了现代企业的行政架构。
行政部门设立行政中心，下设办公室，行政部，以及人力资源部。其中行政部下设后勤部，食堂以及安保部。
同时远芯也首次拿出了酝酿已久的P/M职务分级制度，把行政和技术岗位分开。为了让大家不至于过于懵逼，早点度过适应期，远芯还直接选择了年底大加薪。
其中P岗暂时分为10级。从P1到P3暂定为实习生，最低为专科。从P4开始为本科生，P5为研究生起步，P6开始为博士和有相当工作经验的员工。P7为专家，P8为高级专家，P9为资深专家，P10则更多代表着荣誉了。
譬如现在远芯就一个P10，苏星河。
不过P9目前也只有一个，席小丁。
而M岗也同样分为10级，从最低的打杂到最高的董事长M10。
只不过目前最高的是M9的陈静，M10暂时空缺。
之所以会这么分，完全是因为苏星河教授身份太过特殊，他一方面是远芯的法人，也是最大的股东，但同时他也是学术地位最高的存在。
考虑到远芯未来会挖来更多优秀的人才，或许其中不乏教授和研究员级别的正高级牛人。所以暂时还得需要苏星河来坐镇技术岗的P10。
只不过大家都知道，虽然席小丁只是P9，同时他也脱离了EDA部门，也没有参与到其他几个部门的研发。
但他依然是远芯的首席科学家。
席小丁目前所搞的YXLAB，是普惠了整个计算机行业，乃至所有涉及到数学计算的行业的工具软件，他当之无愧。
至于苏远山……
由于他的身份过于特殊，同时还是在校大学生，所以并没有参与评级。
也就是无品无级。
所以苏远山自嘲自己是扫地僧。
……
十二月底，随着各个实验室的相继完善，中科院的两支光刻机团队也进驻了远芯。
这两支团队，一共有两百来号人。
还好成光所的科研院可以专车接送过来上班，否则都住进远芯的话，光是解决他们的住处就是一个大麻烦。
要知道，虽然又有数栋高层在拔地而起，但现如今的远芯还是只有一栋酒店公寓式的宿舍和一栋几近毛坯房的集体宿舍投入使用。
集体宿舍，苏远山当然不好意思拿给P3M3以上的“白领”员工使用。
事实上集体宿舍是暂时给是给数量庞大的科技园的普通后勤员工的。譬如清洁工，食堂员工，保安等等。
当然，如果真有懒得住市区的员工不嫌弃，他们自然也可以住进来——而且这样员工还挺不少。
“赵叔，条件有点艰苦，就只有暂时委屈你们了。”苏远山把赵凯东带进公寓楼，有些不好意思地道：“这是给普通员工准备的，实在是有点朴素。”
“这话就见外了。”赵凯东环视四周。只见这是一套标准的带客厅的酒店套间。只是装修得很简朴，除了电话，房间内连电视都没有。
客厅的沙发也是很普通的布艺沙发，茶几更是相当于一张大号的板凳。
如果当成酒店，敢收人超过五十就铁定会举报的那种。